Diensthoofd omgeving en huisvesting

Wil jij mee richting geven aan de toekomst van Middelkerke?

Wij zoeken een strategisch en verbindend diensthoofd dat de leiding neemt over de dienst omgeving en huisvesting, en samen met het team het beleid vormgeeft én uitvoert.

Wat moet een diensthoofd omgeving en huisvesting doen?

Als diensthoofd ben je verantwoordelijk voor de beleidsvoorbereiding, uitvoering en opvolging binnen vier cruciale domeinen.

1. Ruimtelijke ordening

• Beleidsplan en ruimtelijke uitvoeringsplannen opmaken
• Omgevingsvergunningsbeleid uitwerken en implementeren

2. Milieu

• Handhavingsbeleid ontwikkelen
• Thematische ondersteuning bieden aan lokale ondernemers rond milieuaspecten

3. Mobiliteit

• Mobiliteitsplan en parkeerplan uitwerken
• Openbaar domein inrichten met oog op bereikbaarheid en verkeersveiligheid

4. Huisvesting

• Woningbeleid uitwerken en afstemmen op lokale noden

Jouw meerwaarde voor Middelkerke

Deze functie is meer dan een coördinerende rol. Jij bent een sleutelfiguur in het realiseren van een leefbare, duurzame en toekomstgerichte gemeente.

• Je vertaalt beleidskeuzes in concrete acties die zichtbaar zijn in het straatbeeld.
• Je werkt integraal en participatief: je betrekt collega’s, burgers en externe partners.
• Je bewaakt de samenhang tussen de verschillende beleidsdomeinen en zorgt voor een efficiënte uitvoering.
• Je versterkt de bestuurskracht van Middelkerke door expertise, visie en daadkracht te combineren.

Wat verwachten we van jou?

• Leiderschap met visie en verbindingskracht
• Beleidsmatig inzicht en ervaring in één of meerdere domeinen
• Sterke communicatieve en organisatorische vaardigheden

Welke voorwaarden zijn er om te kunnen deelnemen?  

• Je gedrag is in overeenstemming met de eisen van deze functie en je geniet de burgerlijke en politieke rechten (= uittreksel strafregister).
• Je spreekt, begrijpt en schrijft vlot de Nederlandse taal.
• Diplomavoorwaarden:
  • je hebt een masterdiploma OF je hebt geen masterdiploma en je slaagt voor een niveau- en capaciteitstest.
• Je hebt een aantal jaren relevante beroepservaring.
• Je bent iemand die in staat is om volgende resultaatsgebieden te behalen:
  • beleidsvoorbereiding:
    • uitwerken van beleidsvoorstellen binnen de domeinen omgeving en huisvesting,
    • afstemming met directie, schepenen en andere stakeholders,
    • verankering van voorstellen in besluitvorming en opvolging van uitvoering;
  • leiding en coördinatie:
    • aansturen en organiseren van de dienstwerking,
    • vertalen van beleidsdoelstellingen naar concrete acties,
    • kwaliteitszorg en procesoptimalisatie implementeren,
    • projectmatig werken en procedures uitwerken,
    • beheer van databanken en interne systemen;
  • rapportage:
    • regelmatige rapportering aan directie over voortgang en resultaten,
    • opmaak van jaarverslagen en beleidsrapporten;
    • overleg en samenwerking:
    • actieve deelname aan interne en externe overlegstructuren,
    • vertegenwoordiging van de dienst in samenwerkingsverbanden en werkgroepen,
    • contactpersoon voor toezichthoudende overheden en externe partners;
  • communicatie:
    • interne kennisdeling en informatiedoorstroming organiseren,
    • transparante communicatie naar medewerkers, beleid en externe stakeholders,
    • uitbouwen van een open communicatiestrategie rond projecten en dossiers.
• Volgende competenties zijn jou op het lijf geschreven:
  • klantgericht handelen en denken;
  • organisatiebetrokkenheid en flexibiliteit tonen;
  • strategieën formuleren;
  • organisatiebreed samenwerken;
  • teams aansturen, coachen en ontwikkelen;
  • probleemoplossend handelen.

Aanbod

Een job bij de gemeente/het OCMW Middelkerke is uitdagend en afwisselend, maar we bieden nog heel wat meer. Werken bij #teammiddelkerke staat garant voor interessante financiële voordelen, filevrij woon-werkverkeer, een ideale work-lifebalance en een plezante werksfeer vlakbij het strand. 

• Je wordt voltijds tewerkgesteld op A4a-niveau met een contractueel statuut voor onbepaalde duur.
• Er wordt ook een werfreserve aangelegd voor deze functie. De werfreserve is 12 maanden geldig.

Hoe verloopt de selectieprocedure?

Niveau- of capaciteitstest

Als je geen masterdiploma hebt, moet je ook een niveau- of capaciteitstest afleggen. 
Het resultaat van deze test heeft een bindende waarde voor de aanstellende overheid. Als je niet slaagt voor deze test, kan je niet verder deelnemen aan de selectieprocedure.

Examen

Je wordt tijdig op de hoogte gebracht van de datum waarop het examen georganiseerd wordt. Het examen bestaat uit onderstaande onderdelen:

• gevalstudie: probleemsituatie die zich tijdens de uitoefening van de functie kan voordoen. Dit onderdeel van het examen kan uit een thuisopdracht bestaan;
• mondelinge proef: peiling naar jouw motivatie, persoonlijkheid, leiderschapsvaardigheden, inzicht, …

Assessment

Een assessment center bestaat uit verschillende testen en oefeningen zorgvuldig gekozen op basis van de functiebeschrijving. Het resultaat van deze proef heeft een bindende waarde en wordt door de jury meegenomen in het eindverslag. Dit assessment wordt pas afgenomen indien men geslaagd is voor de gevalstudie en de mondelinge proef.

Nog vragen?

Lees de infokaart hieronder en/of neem contact op met

• voor inhoudelijke vragen: Stijn Gussé, directeur domein en gebouwen, 059 31 30 16, stijn.gusse@middelkerke.be;
• voor andere bijkomende vragen: Lien Baeteman, personeelsdienst, 059 31 30 16, personeel@middelkerke.be.